こんなお悩みはありませんか？

• 新人教育の時間がない
• 新人教育をする人材がいない
• 教育マニュアルがない
• 離職率が高い
• 院内のコミュニケーションがうまくいかない
• 医院をもっと活性化したい
• 自主的に考えられる人材を育てたい

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手など、歯科業界では毎年多くの人材が採用されています。
しかしながら一般企業のように新入社員研修やリーダーシップ研修を行なっている組織はどれほどあるでしょうか？（ほとんどないのではないでしょうか。）

日々の診療に追われ、充分な引き継ぎやトレーニングを実施する間もなく臨床現場に送り出しているのが現状です。
また、さらに医院を活性化させたいと考えている方もいらっしゃるかもしれません。

歯科医院でのスタッフの役割は、ひとつだけではありません。患者様との直接のコミュニケーションはもちろん、電話応対、業者との関わり、カウンセリング業務、後輩育成など多岐にわたります。その中には学生時代に培ってきた技術と知識だけでは乗り切れないことも多々あります。

そんなさまざまなお悩みを、日本歯科社会教養推進機構（JDL）がサポートいたします。